私が読んで感じたことをマインドマップにしました。 人財開発企業として組織と個人のギャップをどう埋めるか 個人のキャリアについて、自律して考えられるようになることと、ワクワクするものであるか。この心の中から湧き出てくるものは大切な気がしていま…
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